RS2B Advisory
RS2B Advisory est une société de services professionnels qui offre une gamme de services de comptabilité, d'audit et de conseil financier aux entreprises de toutes tailles.
Notre équipe de professionnels expérimentés s'engage à fournir un service personnalisé de haute qualité pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs financiers.
- Gestion de Paie & RH
- Audit
- Comptabilité
- Création D'entreprise
- Gestion et Conseil Financier
- Missions Juridique
Gestion de Paie & RH
Notre service de gestion de la paie vous aide à gérer les processus de paie de votre entreprise de manière efficace et en conformité avec les lois et règlements en vigueur, grâce à notre expertise dans ce domaine, nous vous offrons une solution complète pour optimiser la gestion de la paie et des ressources humaines au sein de votre organisation.... LIRE LA SUITE
Création D'entreprise
Notre service de création d'entreprise vous aide à lancer votre entreprise en toute confiance en fournissant une assistance professionnelle pour la création.... LIRE LA SUITE
Gestion et Conseil Financier
Notre service de conseil financier offre des conseils personnalisés pour vous aider à gérer vos finances personnelles ou professionnelles.... LIRE LA SUITE
Audit
Notre service d'audit vous permet de bénéficier d'une évaluation approfondie et objective de la conformité, de l'efficacité et de la fiabilité.... LIRE LA SUITE
Missions Juridique
Notre service de missions juridiques offre une expertise approfondie en matière de conseil et de gestion des aspects juridiques de votre entreprise.... LIRE LA SUITE
Étude de Cas de l'entreprise Revolut Media en collaboration avec Rs2b-advisory
Découvrez cette étude de cas inspirante et explorez comment la collaboration entre Revolut Media et Rs2b-advisory a permis d'optimiser la gestion de paie et des ressources humaines, contribuant ainsi à la croissance et au succès de l'entreprise dans le secteur du marketing digital et des communications
Témoignages
"Je recommande vivement RS2B Advisory pour leurs services d'audit exceptionnels. Ils ont démontré une connaissance approfondie et une grande attention aux détails, et j'ai été impressionné par leur rigueur."
"RS2B Advisory a joué un rôle clé dans la gestion de notre système de paie. Leur équipe est hautement réactive, compétente et a rendu le processus de paie très facile pour nous. Merci RS2B Advisory"
"J'ai travaillé avec RS2B Advisory pour la création de mon entreprise et ils m'ont fourni des conseils précieux et une aide inestimable. Je les recommande vivement pour leur professionnalisme et leur expertise."
"Je suis très satisfait des services de gestion de la paie offerts par rs2b advisory. Leur équipe est professionnelle, précise et efficace, ce qui nous a permis de nous concentrer sur notre entreprise sans nous soucier de la paie. Merci rs2b advisory
QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES !
En confiant la gestion de la paie et des ressources humaines à notre cabinet de conseil, vous bénéficiez de l’expertise de notre équipe spécialisée, nous veillons à ce que chaque calcul de paie soit effectué avec précision, garantissant ainsi que vos employés reçoivent leurs rémunérations correctement et à temps.
De plus, nous assurons la confidentialité et la sécurité des informations sensibles, tout en vous offrant un service personnalisé et une assistance en matière de conformité légale.
Nous nous engageons à respecter toutes les lois et réglementations en vigueur en matière de paie et de gestion des ressources humaines, notre équipe suit de près les évolutions légales et met en place des processus rigoureux pour s’assurer que vos pratiques de gestion de la paie et des ressources humaines sont conformes à la législation en vigueur.
Notre service de gestion de la paie et des ressources humaines comprend la gestion des salaires, l’établissement des bulletins de paie, le calcul des cotisations sociales, la gestion des congés et des absences, la gestion des contrats de travail, ainsi que le suivi des dossiers administratifs liés aux ressources humaines.
La confidentialité des informations de paie et des ressources humaines est une priorité absolue pour notre cabinet, nous mettons en place des mesures strictes de sécurité et de confidentialité pour protéger toutes les données sensibles.
Cela comprend l’utilisation de technologies sécurisées, des politiques strictes de gestion des accès, ainsi que la formation continue de notre personnel sur les protocoles de confidentialité, vous pouvez avoir l’assurance que vos informations seront traitées de manière confidentielle et protégées contre tout accès non autorisé.
Un audit est une revue indépendante des enregistrements financiers, des processus et des contrôles d’une entreprise.
Il fournit l’assurance aux parties prenantes que les états financiers sont précis et fiables.
Les entreprises peuvent avoir besoin d’un audit pour se conformer à la réglementation ou pour attirer des investisseurs.
La comptabilité fournit un système pour suivre et analyser les transactions financières, ce qui aide les propriétaires d’entreprise à prendre des décisions éclairées.
Elle aide également les entreprises à gérer la trésorerie, à préparer les déclarations de revenus et à se conformer aux réglementations financières.
Le processus de création d’une nouvelle entreprise varie selon l’emplacement et le type d’entreprise, mais implique généralement de s’inscrire auprès des organismes gouvernementaux appropriés, d’obtenir les licences et permis nécessaires, de configurer des comptes financiers et de créer un plan d’affaires.
Les conseils financiers peuvent aider les particuliers et les entreprises à prendre des décisions éclairées en matière d’épargne, d’investissement et de gestion de l’argent.
Ils peuvent fournir des informations sur les stratégies fiscales, la planification de la retraite et la gestion des risques, ainsi que sur l’identification des opportunités de croissance et d’amélioration.
Les erreurs financières courantes pour les entreprises incluent le fait de ne pas tenir des registres précis, de ne pas planifier les taxes et autres dépenses, de trop dépenser et de ne pas gérer adéquatement la trésorerie.
Les entreprises peuvent également ne pas gérer correctement la dette et le crédit, ou ne pas prévoir d’événements imprévus.